合同没写无责底薪怎么赔偿

合同未写无责底薪，赔偿非按底薪算。依据《劳动合同法》，未签劳动合同应支付二倍工资，最长十一个月。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未明确无责底薪，常见处理是协商或诉讼。应先尝试与雇主协商，明确薪资待遇；协商无果则考虑法律途径，申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同无无责底薪，处理方式如下：1. 与雇主沟通，明确薪资构成及底薪情况，尽量达成书面协议。2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、工资条等，为法律维权做准备。3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿二倍工资。