厂里搬迁工人是否有赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，若搬迁未导致辞退，则无补偿；若因搬迁辞退员工，需按工作年限给予工资补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里搬迁赔偿视情况定。若未辞退，无补偿；若辞退，需补偿。具体操作：1. 协商补偿金额，签订协议；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂里搬迁工人赔偿问题，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能协商一致，则签订补偿协议；若协商不成，员工可依法提起诉讼，维护自身权益。选择方式应基于实际情况和法律规定。
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