劳动合同乙方签字甲方未签，合同未生效。依据《劳动争议调解仲裁法》，双方应先协商，协商不成可依法申请调解、仲裁或诉讼。未及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方未签字，合同无效。处理方式：1. 尝试与甲方协商，明确签字意愿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同甲方未签字，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据实际情况选择，协商不成首选调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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