工作八天离职应发工资。依据《劳动法》等规定，用人单位需在解除劳动合同时一次性付清工资。不及时支付，职工有权向劳动部门投诉，可能影响公司声誉及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后发工资常见方式为协商或投诉。应先与用人单位协商，明确工资支付事宜；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，确认工资支付时间及方式；2. 如用人单位拒绝支付，收集工作证据，如合同、考勤记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉材料，并跟进处理进度；4. 若问题仍未解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁。
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