12年上班19年才有社保能退休吗

是否能退休需综合考量，仅凭19年社保不一定能确定。分析：退休资格通常与年龄、工作年限以及社保缴纳情况等因素相关。在我国，一般职工需达到法定退休年龄且累计缴纳社保满15年，方可享受基本养老保险待遇。您提到12年上班，19年开始缴纳社保，若至退休年龄时社保累计缴纳满15年，则理论上符合退休条件。但还需考虑具体年龄、单位规定等因素。提醒：若出现社保缴纳记录不全、单位拒绝办理退休手续等现象，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规、与单位协商等。选择建议：首先，应咨询当地社保部门，了解具体的退休政策和条件；其次，查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害；最后，若单位存在违规行为或争议，可与单位协商，必要时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 确认退休年龄：根据国家规定，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁为法定退休年龄。需确认自身是否已达退休年龄。2. 查询社保缴纳记录：向当地社保部门查询个人社保缴纳记录，确认是否累计满15年。3. 与单位沟通：若社保缴纳存在问题或单位拒绝办理退休手续，应与单位人事部门沟通，了解具体原因并寻求解决方案。4. 申请劳动仲裁或诉讼：若单位存在违法行为且沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等。