国庆节不给学生放假算违法吗

国庆节不给学生放假可能违法。根据《劳动法》及教育部相关规定，学生享有法定节假日休息的权利。学校若未按规定放假，侵犯了学生的合法权益。若学校长期违规不放假，或因此导致学生身心健康受损，问题就严重了，应及时向教育部门投诉或寻求法律援助。
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从法律角度看，国庆节不给学生放假的常见处理方式包括：一是向学校管理层反映，要求合理安排假期；二是向教育主管部门投诉，由其进行监督纠正；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼。选择时，应视情况而定，轻微违规可先内部沟通，严重违规则应及时投诉或诉讼。
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针对国庆节不给学生放假的问题，从法律角度，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若学校因特殊原因需调整假期，应提前告知学生并征得同意，或按教育部门规定执行。若未履行告知义务，学生可向学校提出质疑并要求合理解释。2. 若学校无故不放假，学生可向教育主管部门提交书面投诉，附上相关证据，如学校通知、课程表等，要求主管部门介入调查并责令整改。3. 若投诉无果，且学生权益受到明显损害，如身心健康受影响，可考虑委托律师提起行政诉讼，要求学校承担相应法律责任，并赔偿损失。在此过程中，学生应保留好所有相关证据，以备诉讼之需。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。