试用期内被辞退不发工资合法吗
缙云县刑事律师
2025-05-25
试用期内被辞退不发工资不合法。依据《劳动合同法》和《劳动法》，劳动者有权获得工资，单位不发工资可投诉。若不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响生活及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被辞退不发工资，常见处理方式为投诉或协商。若劳动者无过错，应向当地劳动部门投诉；若存在财产损失争议，可与用人单位协商解决，根据损失情况适当扣除工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 若无过错被辞退，准备劳动合同等证据，向劳动部门投诉；2. 若因造成损失被扣工资，与单位协商，明确损失及扣款依据。及时行动，保障权益。
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