想了解，2025年事业单位停薪留职有什么规定?

2025年事业单位停薪留职有具体规定。依据《事业单位人事管理条例》，停薪留职涉及挂职合作、职称评审及人事关系保留。未及时按规定处理可能导致人事关系中断，影响职业发展。
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事业单位停薪留职常见处理方式包括挂职合作、参与项目、创业保留人事关系等。选择时应根据个人职业规划及单位需求，确保符合《事业单位人事管理条例》规定，避免违规操作。
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停薪留职需按规定。操作方式：1. 挂职或合作，需单位同意并签订合同；2. 创业保留人事关系，需提交创业计划并获批；3. 成绩可作为职称评审依据，需提交相关证明材料。各方式均需遵守《事业单位人事管理条例》。