单位强制放假不给员工发工资吗

单位强制放假需按规定支付工资。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位应支付工资,超周期未提供劳动按国家规定办,否则可能影响员工生计及单位信誉。
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单位强制放假应发工资。操作:1. 停工周期内,按劳动合同支付全额工资;2. 超周期,员工工作则不低于最低工资,未工作按国家规定办,如申请生活费等;3. 及时沟通,避免纠纷。
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单位强制放假工资处理,常见为按合同支付或按最低标准支付。若停工周期内,按合同支付;超周期未工作,按最低标准或国家规定支付,选择需视具体情况而定。
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