工作时间与养老保险记录不一致，如何处理？

工作时间与养老保险记录不一致，应先核对并申请更正。分析：工作时间与养老保险记录不一致可能影响到您的养老保险待遇及工龄计算。从法律角度看，您需要首先核对个人档案、劳动合同及社保缴纳记录，确认不一致的原因。若存在误差，应及时向所在单位的人力资源部门或社保经办机构提出更正申请，并提供相关证明材料。提醒：若更正申请遭拒或长时间未得到处理，表明问题可能较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式有：1.内部沟通解决，即与单位人力资源部门或社保经办机构沟通，申请更正；2.申请劳动仲裁，若内部沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；3.提起诉讼，若劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼。选择方式：根据问题的复杂程度和解决进展，选择适当的处理方式。若问题简单明了，可先尝试内部沟通；若沟通无果，再考虑劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：1.内部沟通阶段：整理个人档案、劳动合同及社保缴纳记录等证据，与单位人力资源部门或社保经办机构沟通，明确不一致的原因，并提出更正申请。2.劳动仲裁阶段：准备充分的证据材料，如个人档案、劳动合同、社保缴纳记录及与单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，并按时参加仲裁听证。3.诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可聘请律师代理，向法院提起诉讼，并提供充分的证据材料，以证明工作时间与养老保险记录的不一致性及由此带来的损失。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极应诉。