有犯罪记录，对工作有影响该如何处理？

有犯罪记录可能影响工作，但未成年人或轻罪记录有特别规定。《刑事诉讼法》规定，未成年或轻罪记录有封存或限制查询的规定，不及时了解这些规定可能影响就业权益，甚至导致不公正对待。
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犯罪记录影响工作，需应对。1.若未成年时犯罪且记录已封存，可向公司说明并出示相关证明。2.若记录未封存，但犯罪轻微，可咨询律师后向公司解释情况，争取理解。3.若公司因犯罪记录拒绝录用，可寻求法律援助，维护自身权益。
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处理犯罪记录影响工作问题，可咨询律师了解封存规定或申请消除误解。若记录符合封存条件，应申请封存；若公司误解，可提供法律解释或咨询证明，选择方式需根据具体情况和法律规定。