医院恶意扣绩效，怎么追回?

医院恶意扣绩效，可依法追回。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得无故拖欠。恶意扣绩效属违法行为，不及时处理会影响员工权益，甚至引发劳动争议。
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医院扣绩效可追回。操作如下：1. 与医院协商，明确表达诉求；2. 协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉，要求支付拖欠绩效。
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处理医院恶意扣绩效，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与医院协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。