在暑假工作，会不会影响我大学毕业后找工作的

签劳动合同不会影响你大学毕业后应届毕业生的身份。分析：应届毕业生身份通常指的是在毕业年度内即将或已经毕业的学生，与你之前是否签订劳动合同无关。劳动合同只是确立了你与用人单位之间的劳动关系，不影响你的学历和毕业状态。提醒：若劳动合同中存在限制你未来就业的不合理条款，或用人单位以劳动合同为由对你的应届毕业生身份提出异议，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.**审查劳动合同**：在签订前，仔细阅读劳动合同条款，确保其中没有限制你未来就业或影响你应届毕业生身份的条款。2.**与用人单位沟通**：明确告知用人单位你的担忧，并要求其出具书面承诺，保证你的应届毕业生身份不受影响。3.**保留证据**：保存好劳动合同、沟通记录及用人单位的书面承诺等证据，以备不时之需。4.**咨询专业人士**：如仍有疑虑，可咨询法律专业人士或学校就业指导部门，获取更专业的建议。5.**遵守法律法规**：确保自己的行为符合相关法律法规，避免因不了解法律规定而陷入纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式。一是确保劳动合同内容合法合规，不含有影响你未来就业的不合理条款。二是在签订劳动合同时，明确与用人单位沟通，确保你的应届毕业生身份不受影响。选择方式：如果劳动合同条款清晰、合法，且用人单位明确承诺不影响你的应届毕业生身份，你可以选择直接签订。若存在疑虑，建议先咨询法律专业人士或学校就业指导部门。