提前提出辞职后，公司要求排队等离职流程该如

公司要求排队等离职流程违法，劳动者有权依法解除劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同，若用人单位存在违规情况，劳动者可单方面解除。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法及时结清。
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对公司排队离职的要求，劳动者可依法维权。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到维护。
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公司排队离职不合法。应对方式：1.与公司协商，明确表达辞职意愿及法律依据；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入处理；3.必要时，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。各步骤需保留证据，确保维权有力。