公司拖欠工资，可向劳动局举报。依据《劳动法》，拖欠工资需全额支付并加发补偿金，否则将面临法律制裁。不及时处理，员工权益将受损，企业信誉也会受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖欠工资，处理方式如下：1. 举报：向劳动管理监察大队提交举报材料，包括申诉书、公司资料等。2. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。3. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求支付工资及补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试举报，若无效则申请仲裁，对仲裁不满再起诉。选择时需考虑效率与成本。
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