请事假扣工资需依公司规定和劳动合同，不得违反法律。依据《劳动法》，扣减需合理，否则可能侵害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请事假扣工资需按规定来。具体操作：1. 查看公司规章制度和劳动合同中的扣减规定；2. 按日或小时合理扣减，确保不违法；3. 与员工沟通确认，避免误解和纠纷。不同公司规定可能不同，需灵活处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请事假扣工资常见方式为按日或按小时扣减。选择方式应依据公司规章制度和劳动合同，并确保合法合理，避免纠纷。
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