我这边打架没有造成人员伤害够不够成立案?

打架没有造成人员伤害是否够成立案需根据具体情形判断。
打架没有造成人员伤害是否够成立案，需根据具体情形判断：
1. 如果存在明确的殴打行为：即使未造成明显伤害，也可能构成治安违法，公安机关可依据《治安管理处罚法》予以处罚。
2. 如果仅发生争吵或肢体冲突但未实际殴打：则可能不构成违法行为，公安机关通常不予立案。
3. 如果行为具有挑衅、威胁等情节：即便未造成身体伤害，也可能构成寻衅滋事等其他违法行为。
4. 如果有证据表明存在伤害意图或行为：如监控、证人证言等，公安机关可能立案调查。
5. 如果是轻微的推搡或拉扯：且未造成任何身体损伤，公安机关可能认定为情节轻微，不予处罚。
6. 如果涉及多人结伙或使用工具：即使未造成伤害，也可能被认定为情节严重，依法予以处理。
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打架没有造成人员伤害是否够成立案需参考相关法律依据。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，不论是否造成伤害，均属于违法行为，可依法予以拘留或罚款。其中，情节较轻的，可处五日以下拘留或五百元以下罚款。这说明即使没有造成实际伤害，只要有殴打行为存在，公安机关即可依法处理。
此外，《中华人民共和国刑法》第二百三十四条明确规定，故意伤害罪的立案标准是造成轻伤以上后果。因此，若未造成轻伤及以上伤害，一般不构成刑事犯罪，但并不意味着该行为不受法律约束。
综上所述，若存在殴打行为，即使未造成伤害，也可能构成治安违法，公安机关有权依法处理。是否立案，取决于是否有证据证明存在殴打行为、行为的严重程度以及是否影响社会秩序。
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打架没有造成人员伤害时，可采取以下实用的行动建议进行应对。
1. 及时报警并配合调查：即便没有造成伤害，也应第一时间报警，由公安机关记录事件经过，防止日后纠纷。
2. 收集并保留相关证据：包括现场监控视频、证人证言、手机拍摄视频等，有助于还原事实，便于公安机关判断是否存在殴打行为。
3. 前往医院进行体检：即使感觉无大碍，也建议去医院做基本检查，获取医疗记录，以备不时之需。
4. 如实陈述事件经过：在公安机关调查时，应如实陈述自己的行为和对方的行为，避免因隐瞒或夸大事实而承担不利后果。
在选择解决方案时，重点应考虑行为是否构成殴打、是否有证据支持、以及是否影响个人名誉和法律责任。
如需进一步了解自己的法律责任或如何保护自身权益，建议及时咨询专业律师。
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打架没有造成人员伤害也可能存在一定的法律风险点。
1. 治安处罚风险：例如，即便未造成伤害，但若存在殴打行为，公安机关可依据《治安管理处罚法》对行为人处以拘留或罚款。例如，某人与他人发生口角后动手推搡，虽未造成伤情，但被监控拍下，最终被处以5日行政拘留。
2. 民事赔偿风险：即便没有造成明显身体伤害，若对方因此产生医疗检查费用、误工费等，仍可能要求赔偿。例如，一方在冲突中被吓倒导致轻微软组织挫伤，虽未构成轻伤，但仍可主张医疗费用赔偿。
因此，即使打架未造成伤害，也应谨慎对待，避免因小失大，承担不必要的法律责任。