上班时间上司员工吵架，应先尝试内部协商解决。如协商不成，可根据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁。未及时处理可能导致工作氛围恶化，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上司员工吵架，常见方式有：内部沟通协商、申请企业调解委员会调解、提起劳动仲裁、诉讼等。选择时应考虑纠纷性质与严重程度，轻微纠纷优先协商，严重争议可考虑调解、仲裁乃至诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理吵架问题：1. 轻微争吵，直接沟通化解矛盾。2. 沟通无果，向企业调解委申请调解，明确双方责任。3. 调解不成，向劳动仲裁委提起仲裁，需准备相关证据。4. 仲裁不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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