公司只发一百元作为半个月工资是违法的。依据《劳动法》，工资应按月至少发放一次，此举属于拖欠工资。若不及时处理，可能影响劳动者生活及合法权益，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司违法行为，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维权，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司少发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求补发；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
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