试用期没有工资不正常。根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同内，应发工资。不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，且劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没工资，常见处理方式是先与用人单位协商，要求支付工资。协商无果时，可向劳动局投诉，由劳动行政部门介入处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应有工资。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资发放事宜；2.若沟通无果，收集工作证据，向当地劳动局提交投诉材料；3.劳动局受理后，会调查并责令用人单位支付工资及赔偿。
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