在下班途中因病猝死，能否认定为工伤？

下班后因病猝死一般不能算工伤，但特定情况下可以认定。法律依据为《工伤保险条例》，下班后猝死通常不算工伤，除非是为单位利益占用个人时间工作致死。不及时处理可能导致家属无法获得工伤赔偿。
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下班后猝死不算工伤，除非特殊情况。操作如下：首先判断是否符合为单位利益工作致死；其次，如符合则申请工伤认定；不符合则寻求其他法律途径，如咨询律师了解赔偿事宜。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定或咨询律师。法律依据同上，具体需根据是否为单位利益工作致死判断。选择处理方式时，应考虑是否满足工伤认定条件，不满足则可寻求法律咨询。