工龄怎么计算，如果从1986年11月开始工作到2025年11月退休？

工龄从1986年11月至2025年11月，共计39年。分析说明：工龄计算通常按照员工实际参加工作的时间起算，至离职或退休时止。在此案例中，从1986年11月开始工作，到2025年11月退休，期间的时间跨度即为工龄。工龄对于员工的福利待遇、退休金计算等具有重要意义。提醒：如工龄计算涉及退休金或补偿金等争议，且双方无法达成一致，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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常见处理方式：工龄计算一般依据劳动合同、社保缴纳记录或人事档案等证据进行。处理方式包括自行计算核对、与用人单位沟通确认、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试自行计算并与用人单位沟通确认，若无法达成一致，可考虑申请劳动仲裁或咨询律师后提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、成本效益及时间成本等因素。
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具体操作：1.收集证据：整理劳动合同、社保缴纳记录、工资条、人事档案等，确保工龄计算的准确性。2.与用人单位沟通：携带证据与用人单位人力资源部门沟通，明确工龄计算方式及结果。3.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交证据并陈述事实。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可咨询律师后向人民法院提起诉讼，依法维护自身权益。5.寻求专业咨询：在整个过程中，如遇复杂法律问题或争议较大，应及时寻求专业律师的咨询与帮助。