律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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等工不干老板不给钱怎么处理
老板不给钱可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，老板需按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理老板不给钱的方式有投诉、仲裁、起诉、协商。根据具体情况选择，如有合同选仲裁，无合同可起诉，想快速解决可协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老板不给钱这样办：1. 有合同：向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及可
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医院被子弄脏了怎么赔偿
医院被子弄脏了是否需要赔偿，要根据弄脏的原因、医院的相关规定以及实际情况综合判断。如果是因患者或其家属的故意或重大过失（如打翻大量污渍难以清洗、使用尖锐物品划破被子导致无法修复等）弄脏医院被子，且医院能证明被子的实际损失，通常需要承担赔偿责任，赔偿金额一般以被子的清洁费用或实际折旧价值为准；若属于正常使用过程中产生的轻微污渍（如少量汗渍、水渍等），在合理可清洁范围内，医院作为提供医疗服务的机构，有义务进行常规清洁消毒，患者通常无需赔偿；若被子本身存在质量问题或医院未
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买鞋试穿后不给退怎么办
买鞋试穿后不给退可维权。法律依据：《消费者权益保护法》支持退换。若是鞋子质量问题，可要求退换，卖家需承担运费。若不处理，将影响消费者合法权益及市场信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商、投诉消协或起诉。首先与卖家协商，协商无果可投诉至消协，或采取法律手段起诉，根据问题严重性选择适当处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下：1.
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微信转帐如何查询对方的银行卡号
微信转账无法直接查询对方银行卡号。分析说明：微信转账作为一种第三方支付方式，其设计初衷是为了保护用户隐私和安全。因此，在转账过程中，微信并不会直接显示或提供对方的银行卡号信息。用户仅能通过微信提供的转账界面输入转账金额和留言，确认转账对象（通常是对方的微信昵称或备注名）。提醒：如果发现转账错误或存在其他异常情况，如资金未到账、账户被盗用等，应及时联系微信客服并报警处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式：从
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美团房间入住了怎么退订
关于美团房间入住了怎么退订，最直接的方式是通过美团APP操作或联系美团客服协助办理。如果或若存在未超过酒店免费取消期限的情况，通常可直接在美团APP订单页面找到“取消订单”选项，按提示完成退订，一般能全额退款。如果或若已超过免费取消期限但未入住，可能需要根据预订时的退订政策支付一定比例的违约金，具体比例以订单详情中的条款为准。如果或若已经实际入住后想要提前退订，需与酒店协商，部分酒店可能会根据实际入住天数按比例退还剩余房费，也有酒店可能不予退还，这取决于酒店的具体规定。 ✫
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欠款多少构成刑法196条
关于“欠款多少构成刑法196条”，首先需要明确刑法第196条规定的是信用卡诈骗罪，其构成并非单纯以欠款金额为唯一标准，还需结合具体行为方式。信用卡诈骗罪的刑事立案标准因行为方式不同而有所区别，并非仅由单一欠款金额决定。1. 若存在使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡，或者使用作废的信用卡，或者冒用他人信用卡进行诈骗活动的情况：数额在5000元以上不满5万元的，认定为“数额较大”，构成信用卡诈骗罪；2. 若存在恶意透支的情况：持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期
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保安公司辞工一个月不给走合法吗
保安公司辞工一个月不给走是否合法，需结合法律规定和具体情况判断。员工依据《劳动合同法》提前通知用人单位后，有权解除劳动合同，保安公司无权强制挽留。如果您已提前30日以书面形式通知保安公司解除劳动合同，且不存在其他法定限制情形，保安公司不让您走是不合法的。1. 若您处于试用期内，只需提前3日通知保安公司（书面或口头形式均可），到期后即可离职，保安公司无权阻拦。2. 若您已过试用期，提前30日以书面形式（如辞职信、邮件等，需确保有送达证明）通知保安公司后，无论保安公司是否批准，30日期
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休完产假辞职还能拿到生育津贴吗
休完产假辞职是否还能拿到生育津贴，关键在于是否符合生育保险的申领条件。生育后离职在一定条件下仍可领取生育津贴。如果或若存在用人单位已按规定为职工缴纳生育保险费，且职工符合计划生育政策并已享受产假的情况，即使休完产假后辞职，职工仍有权领取生育津贴。如果或若存在职工在休产假期间或休完产假后辞职，但用人单位未按规定为其缴纳生育保险费的情况，职工可能无法从生育保险基金中领取生育津贴，但可要求用人单位支付。如果或若存在职工虽缴纳了生育保险费，但未达到当地规定的最低缴费时限（如
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结婚半年没有同房过
对于因结婚半年没有同房而离婚的情况，财产分割需遵循《民法典》的相关规定。虽然同房与否不是离婚的直接原因，但在分割财产时，法院会考虑婚姻期间的贡献、过错方等因素。《民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。因此，无过错方可能在财产分割上得到更多倾斜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 若因结婚半年没有同房想起诉离
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试岗期工资怎么算的
试岗期工资的计算需遵循法律规定，核心标准是不得低于当地最低工资标准。如果试岗期属于劳动合同约定的试用期，那么工资还需同时满足不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十；若试岗期未明确约定为试用期，但劳动者实际提供了正常劳动，用人单位仍需支付不低于当地最低工资标准的工资。试岗期薪资标准应不低于当地最低工资标准。1. 如果试岗期属于劳动合同约定的试用期，根据相关规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并